Diskussion

Am 17. Juni 2009 traf sich zum ersten Mal eine Gruppe von MSO-OWL- Gründungsinteressierten in der Universität Bielefeld. Gemeinsam mit Dr. Danuta Tamborska, Özer Cemalettin, Heinrich Zertik, Denis Defo, Sergej Pelich und Maria Lippert diskutierte ich über den Sinn und die Notwendigkeit einer Organisation wie "MSO OWL" und über den ersten Satzungsentwurf, der uns an diesem Mittwochabend vorlag. Nach einigen Streichungen, Änderungen und Ergänzungen wurde ein weiterer Sitzungstermin vereinbart, an dem wir hoffentlich einen guten Schritt weiter kommen werden.

Einige Interessierte, die ebenfalls an dieser ersten Sitzung teilnehmen wollten, aber nicht dabei sein konnten (wie z.B. Emir Ali Sag, Zuhal Karakayli oder Dr. Helene Frank), werden beim nächsten Termin dann hoffentlich als Gründungsmitglieder dabei sein. Wenn sonst noch jemand am Diskussions- und Gründungsprozess konstruktiv teilnehmen möchte, wäre das für die Gesamtentwicklung sicherlich eine Bereicherung. Interessierte können sich gerne bei mir melden.

Im aktuellen Satzungsentwurf wird festgeschrieben, dass im Rahmen der Trägerschaft des sich gründenden Vereins ein Rat aufgebaut wird. In diesem MSO-OWL-Rat sollen die verschiedenen MSO aus den OWL Kreisen (inkl. Bielefeld) vertreten sein, ähnlich wie im letzten Blogeintrag (MSO-OWL-Struktur) beschrieben. Die wesentlichen Ziele der neuen Organisation sind die Stärkung der Migrantenselbstorganisationen in Ostwestfalen-Lippe, die Kommunikation innerhalb dieser Gruppen und der Aufbau einer gemeinsamen Interessenvertretung nach außen.

MSO-OWL-Struktur

Vorschläge/Grundelemente für eine Vereinssatzung

Grundstruktur: Die Mitgliederversammlung des im Sommer 2009 gegründeten eingetragenen Vereins MSO-OWL wählt vom Tag der Gründungsversammlung an alle zwei Jahre satzungsgemäß einen geschäftsführenden Vorstand und parallel dazu alle zwei Jahre (ab 2010) einen Rat, in dem Vertreter/innen aus den 6 OWL-Kreisen und Bielefeld vertreten sind.

MSO-OWL-Mitgliederversammlung

Mitglied im MSO-OWL-Verein kann jede natürliche und juristische Person aus OWL bzw. aus dem Regierungsbezirk Detmold werden. Ein Mitglied muss mit der Satzung des Vereins einverstanden sein und die Arbeit des Vereins mindestens ideell unterstützen. Die Mitgliederversammlung wählt entsprechend der Vereinssatzung den MSO-OWL-Vorstand und den MSO-OWL-Rat. Beide Gremien (Vorstand und Rat) präsentieren der Mitgliederversammlung jährlich ihren Rechenschaftsbericht.

MSO-OWL-Vorstand

Alle zwei Jahre wählt die Mitgliederversammlung satzungsgemäß einen geschäftsführenden Vereinsvorstand, der aus 3 Personen besteht:
- Vorsitzende/r
- Zweiter Vorsitzende/r (stellvertretende/r Vorsitzende/r)
- Kassierer/in

Bei der Wahl der Vorstandsmitglieder gilt das Vielfalt-Prinzip: Die Vorstandsmitglieder müssen in mindestens zwei verschiedenen OWL-Kreisen (entsprechend kreisfreie Stadt Bielefeld) wohnhaft sein und aus mindestens zwei verschiedenen ethnischen Herkunftsgruppen stammen.

MSO-OWL-Rat

Alle zwei Jahre (ab 2010) wählt die MSO-OWL-Mitgliederversammlung aus ihrer Mitte die Mitglieder eines Rates. Dieser MSO-OWL-Rat arbeitet im Rahmen und auf der Grundlage der MSO-OWL-Vereinssatzung. Er setzt sich aus verschiedenen MSO-Vertreter/innen aus der gesamten Region zusammen und ist für die Arbeitskreise und Projekte des Vereins sowie für den Finanzhaushalt verantwortlich.

Für Bielefeld und für jeden der 6 Kreise müssen je 3 Vertreter/innen gewählt werden. Dabei gilt auch hier das Vielfalt-Prinzip: Für jeden Kreis (sowie für die kreisfreie Stadt Bielefeld) wird jeweils ein/e Vertreter/in aus dem türkischsprachigen Kulturkreis, ein/e Vertreter/in aus dem russischsprachigen Kulturkreis und ein/e Vertreter/in aus einem anderen Kulturkreis von der Mitgliederversammlung gewählt. Der Rat hat demnach insgesamt 21 Mitglieder.

Auf der Grundlage der MSO-OWL-Vereinssatzung gibt sich der Rat bei seiner ersten Sitzung (im Sommer 2010) eine Geschäftsordnung, nach welcher er künftig arbeitet.

Grundprinzipien

Der Verein ist neutral und unabhängig, stärkt Gemeinsamkeiten und toleriert Unterschiede. Er handelt beim Aufbau seiner Strukturen und bei seiner Kommunikation nach innen und außen nach den Grundprinzipien der Demokratie, der interkulturellen Öffnung sowie im Interesse möglichst aller MSO in OWL.

In seiner Vorgehensweise ist der Verein möglichst gerecht, einfach, hilfreich und transkulturell (GEHT-Prinzip).